給与計算処理

　　人と企業の協働発展を支援します
石田労務管理事務所
　　　

石田労務管理事務所は、
「協働して成長したい」という「想いや考え方」をもつ
経営者と従業員のジョイント機能を果たして、
円滑なコミュニケーションを促すサポートを行い、
その発展と幸福に貢献していきたいと考えています。

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石田労務管理事務所
〒732-0053　広島県広島市東区若草町１０番１２号
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～給与・賞与・年末調整処理～

　■　給与計算処理業務について

石田労務管理事務所では、給与計算の処理業務を実施しています。

　○給与計算を手書きでしているが、計算間違いが不安
　○手計算なので、変更が大変
　○給与ソフトを使用しているが、法改正や、保険料改正が反映されているか不安
　○時間外、休日労働が労働基準法に違反しないように計算されているか不安

　このようなお悩みがあるようでしたら、給与計算のアウトソーシングをご活用下さい。

　月々の給与計算処理に必要な情報は以下の通りです。
　下記の事項を、ＦＡＸ／メール等でお知らせいただき、計算処理を行ないます。

１．計算データ
勤怠データ（労働日、労働時間、時間外、深夜、休日等のデータ）原則集計済
基本入力事項で変更のあったもの
その他特殊事項

　※勤怠データについて
　月々の計算における各人の勤怠データ（労働日数、欠勤、総労働時間、時間外・深夜時間、
　休日労働日数、有給取　得日数等）は、集計したものを頂いて計算することを前提としています。
　勤怠データの集計も合わせて行う場合は、別途ご相談下さい。

　■　給与計算の報酬について

給与計算処理の報酬基準は以下のとおりになります。
　

報酬基準
月例給与計算　２０，０００円＋5人を超えるごとに一人５００円加算
賞与計算　　　　２０，０００円＋5人を超えるごとに一人５００円加算

※人数について
① 実際の計算対象人数でカウントします。
② 計算開始当初の人数でカウントし、原則として１年間その人数で計算します。
③ 期間の途中で、対象人数が著しく変動（当初の１．５倍を越える上下または１０人以上の上下のいずれか低い方）し、それが継続すると見込まれる場合は、報酬の見直しを行います。
④ 勤怠データの集計も合わせて行う場合は、１名あたりプラス５００円／月とします。

アウトソーシングについて
ご興味がありましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。
　　　　　　　　　　
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